Finalités de la formation


• Réussir votre intégration dans l'entreprise grâce à un itinéraire de formation alliant théorie et pratique. C'est le système de l'alternance.
• Valider vos compétences de gestionnaire de parc informatique et de bases de données par une certification professionnelle de niveau II.

Objectifs de la formation


• Appréhender rapidement les besoins des divers utilisateurs de l'outil informatique dans le domaine de la gestion de parc informatique et bases de données, quel que soit son secteur d'activité.
• Contribuer à la recherche des solutions
• Réaliser tout ou partie de sa mise en œuvre selon les contraintes de l'entreprise cliente
• Participer à la mise en place d'un système informatique élaboré, à la formation des utilisateurs de ce système, et leur apporte assistance dans la mesure des moyens mis à sa disposition.

Pré-requis


• Niveau BAC + 2
• Connaissances de base en informatique
• Aptitude au raisonnement logique
• Sens du service et du conseil

Organisation et statut en alternance

Rythme :

• Le contrat est de 12 mois.
• La formation est d'une durée de 450 heures sur 1 an.
• 25% du temps en formation
• Rythme d'alternance à définir.


Statut :

• Vous êtes salariés sous contrat de professionnalisation.
• Vous avez droit à des congés payés et ne suivez plus le rythme des vacances scolaires.
• Vous percevez une rémunération calculée en pourcentage du smic et c'est l'entreprise qui finance votre formation.
• Vous devez donc suivre les modules de formation avec assiduité.

Vision globale

Acquérir et développer les compétences professionnelles :

• les systèmes d’exploitation,
• installation et configuration,
• mise à jour et intégration dans le système d’information,
• Unix et Linux,
• Windows NT (client et serveur),
• les bases de données,
• administration,
• mise à jour et intégration dans le système d’information,
• SGBD, R/Oracle,
• SQL serveur,
• DB2,
• le réseau TCP/IP : mise en place et sécurisation.


Approfondir les connaissances générales :

• techniques relationnelles et de communication,
• gestion de la personnalité et du relationnel,
• management d’équipes,
• nouvelles technologies,
• groupeware, intranet, extranet,
• méthodologie merise, mise en œuvre avec Upper Case,
• gestion de projet.


Validation :

• contrôle des acquis en cours de formation et épreuves pratiques,
• rédaction et soutenance orale d’un dossier mémoire devant un jury de professionnels

Itinéraire de formation détaillé

A fournir

La pédagogie

Les méthodes d'apprentissage sont diversifiées :
Il ne s'agit plus d'utiliser le seul face-à-face pédagogique en salle de cours. Nous utilisons un ensemble de méthodes et d'outils pédagogiques diversifiés : études de cas, méthode par résolution de problème, travail individuel ou en petits groupes, travail par projets en travaux pratiques et dirigés, ...


Et pour se préparer à l'obtention du diplôme :

• Contrôle des acquis en cours de formation
• Examens BTS blancs
• Rédaction et soutenance d'un dossier mémoire devant un jury de professionnels

Perspectives


• Administrateur systèmes
• Administrateur de bases de données relationnelles
• Administrateur réseaux