Finalités de la formation


• Réussir votre intégration dans l'entreprise grâce à un itinéraire de formation alliant théorie et pratique. C'est le système de l'alternance.
• Valider par un diplôme d'état du premier cycle d'enseignement supérieur une technicité bien définie par les services comptables et les cabinets d'expertise.

Objectifs de la formation


• Contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions d'un point de vue comptable, financier, juridique et fiscal.
• Organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales
• Participer à l'élaboration et à la communication des informations de gestion
• Intervenir dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information de gestion de l'entreprise, dans le cadre des solutions technologiques adoptées.

Pré-requis


• BAC obtenu (séries : ES - STT - professionnel comptabilité)
• Bonne présentation
• Bon niveau d'expression écrite et orale
• Organisation, méthode, autonomie

Organisation et statut en alternance

Rythme :

• Le contrat est de 24 mois.
• La formation est d'une durée de 1200 heures sur 2 ans.
• Généralement une semaine se compose de 2 jours en formation chez Praxis Institut et de 3 jours en entreprise. Des regroupements (cours sur une semaine) sont parfois programmés.
• La rentrée est prévue en octobre.


Statut :

• Vous êtes salariés sous contrat de professionnalisation.
• Vous avez droit à des congés payés et ne suivez plus le rythme des vacances scolaires.
• Vous percevez une rémunération calculée en pourcentage du smic et c'est l'entreprise qui finance votre formation.
• Vous devez donc suivre les modules de formation avec assiduité.

Vision globale

Acquérir et maîtriser les connaissances générales liées à la fonction :

• Utilisation professionnelle du Français,
• Pratique de l'Anglais,
• L'environnement économique appliqué à celui de l'entreprise,
• Le cadre juridique et les obligations de l'entreprise,
• Les opérations comptables de base.


Acquérir et intégrer les connaissances professionnelles liées à la fonction :

• La gestion comptable des opérations commerciales,
• Les relations avec les salariés et les organismes sociaux,
• La gestion fiscale et les relations avec l'administration des impôts,
• La production et l'analyse de l'information financière,
• Les immobilisations et les investissements,
• La trésorerie et le financement,
• La définition et l'analyse des coûts,
• La prévision et la gestion budgétaire,
• La mesure et l'analyse de la performance,
• L'organisation du système d'information comptable et de gestion.

Itinéraire de formation détaillé

I - Gestion comptable, fiscale et sociale


• Participer à la définition et à la mise en oeuvre du système d'information comptable
• Etablir et contrôler les documents commerciaux
• Enregistrer et archiver les documents commerciaux
• Justifier et assurer les suivi des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stocks
• Analyser les informations commerciales résultant des traitements comptables
• Assurer la veille juridique nécessaire à l'application des obligations sociales
• Participer à la gestion du personnel
• Appliquer le cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et des charges sociales
• Gérer les relations avec les organismes sociaux
• Identifier le champ d'application des impôts concernant l'entreprise et ses opérations
• Mettre en place ou repérer l'échéancier des travaux fiscaux
• Réaliser et contrôler les travaux fiscaux relatifs à
  - la TVA
  - la détermination du bénéfice imposable
  - la détermination du revenu imposable, la liquidation et paiement de l'IR
  - la liquidation et au paiement de l'IS
  - la déclaration et au paiement de la taxe professionnelle
• Participer à l'évaluation d'options fiscales
• Assurer la veille nécessaire au traitement des obligations comptables
• Réaliser les travaux de fin de période
• Produire les comptes annuels et les situations intermédiaires
• Participer à des opérations de consolidation
• Etablir et analyser l'information financière
• Collecter les informations nécessaires à la gestion des investissements
• Participer aux choix des investissements
• Assurer le suivi comptable des immobilisations


II - Expression française

Objectifs :
L'enseignement du français vise à rendre les étudiants aptes à une communication


• efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle.
• L'enseignement comporte des exercices variés tels que :
• Communiquer par écrit ou oralement
• S'informer, se documenter
• Appréhender et réaliser un message, maîtriser la langue écrite
• Apprécier un message ou une situation


III - Gestion financière, prévision, analyses et contrôle de gestion


• Suivre et optimiser la trésorerie, financer l'exploitation
• Participer à la détermination de besoins de financements particuliers liés aux situations de création, de croissance, de défaillance
• Participer au choix des modes de financement particuliers et assurer le suivi du mode de financement retenu
• Participer à la définition du système de calcul des coûts et à son adaptation
• Mettre en oeuvre différents modèles de calcul de coûts
• Analyser les coûts pour l'aide à la décision
• Participer à la prévision des ventes
• Participer à l'élaboration de coûts préétablis
• Participer à l'établissement des budgets
• Participer au processus de pilotage de la performance
• Participer au contrôle budgétaire
• Participer à l'élaboration du tableau de bord opérationnel et à la remontée des comptes


IV - Informatique et organisation du système d'information

Objectifs :

• Participer à la conception et à l'évolution du système d'information comptable et de gestion
• Participer à la mise en oeuvre du système informatique de gestion et de communication
• Gérer un système d'information personnel ou limité à un service


V - Anglais

Objectifs :

• Compréhension de l'anglais écrit et oral (exploiter des documents de nature diverse à caractère professionnel)
• L'expression écrite (s'exprimer par écrit de manière intelligible à un niveau acceptable de correction)
• L'expression orale (participer utilement à un dialogue conduit dans une perspective professionnelle)


VI – Economie/Droit

Objectifs : L'épreuve vise à évaluer les compétences économiques et juridiques exprimées au sein du référentiel dans leurs composants méthodologiques en notionnels.

ECONOMIE GENERALE
    a. Introduction à la connaissance économique
    b. Les acteurs de la vie économique et sociale et leurs comportements
    c. Prix et revenus
    d. La monnaie et le financement de l'économie
    e. Evolution et analyse des grandeurs globales de l'économie
    f. Les formes d'organisation de l'activité économique et des principaux types
    d'économies réelles à divers niveaux de développement
    g. Les relations économiques internationales
    h. Développement et croissance

ECONOMIE D’ENTREPRISE
    a. L'entreprise et ses systèmes
    b. Le savoir-entreprendre
    c. Le fonctionnement de l'entreprise
    d. La stratégie
    e. Entreprise et société

DROIT
    a. Cadre de la vie juridique
    b. Les acteurs de la vie juridique
    c. Les droits et les biens
    e. Structure juridique de l'entreprise
    f. Le cadre juridique des échanges
    g. Droit social

VII - Formation préparant à l'épreuve de mathématiques

Objectifs :

• - Apprécier la solidité de vos connaissances et votre capacité à les mobiliser dans des situations variées
• - Vérifier votre aptitude au raisonnement et votre capacité à analyser correctement un problème, à justifier les résultats obtenus et à apprécier leur portée
• - Apprécier vos qualités dans le domaine de l'expression écrite et de l'exécution de tâches diverses (tracés graphiques, calculs à la main ou sur machine).

La pédagogie

Les méthodes d'apprentissage sont diversifiées :
Il ne s'agit plus d'utiliser le seul face-à-face pédagogique en salle de cours. Nous utilisons un ensemble de méthodes et d'outils pédagogiques diversifiés : études de cas, méthode par résolution de problème, travail individuel ou en petits groupes, travail par projets en travaux pratiques et dirigés, ...

Et pour se préparer à l'obtention du diplôme :

• Contrôle des acquis en cours de formation
• Examens BTS blancs
• Rédaction et soutenance d'un dossier mémoire devant un jury de professionnels


Le règlement d’examen :
 

EPREUVE	Unités	Forme	Durée	Coeff.
E1: Culture et expression Français Langues vivante	U1.1 U1.2	écrite orale	4h 20mn*	2 2
E2: Mathématiques	U2	écrite	2h	2
E3: Economie et droit	U3	écrite	4h	3
E4: Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales	U4	écrite	4h	4
E5: Analyses de gestion et organisation du système d'information	U5	écrit	4h	4
E6: Conduite et présentation d’activités professionnelles	U6	pratique	50mn	3
EPREUVE FACULTATIVE
EF1: Communication en langue étrangère 2	UF1	orale	20mn*	1

                           * Epreuve précédée d'un temps égal de préparation