Finalités de la formation


• Réussir votre intégration dans l'entreprise grâce à un itinéraire de formation alliant théorie et pratique. C'est le système de l'alternance.
• Valider par un diplôme d'état du premier cycle d'enseignement supérieur.

Objectifs de la formation


• Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires qui permettront d'assister, voire de seconder, un chef de petite ou moyenne entreprise au niveau de la gestion administrative, commerciale et comptable.
• Développer les savoir-être nécessaires à l'exercice de cette fonction.

Pré-requis


• BAC obtenu (séries : ES - STT - professionnel)
• Bonne présentation
• Bonne maîtrise de l'outil informatique
• Bon niveau d'expression écrite et orale
• Autonomie, dynamisme, discrétion
• Diplomatie et adaptabilité

Organisation et statut en alternance

Rythme :

• Le contrat est de 24 mois.
• La formation est d'une durée de 1200 heures sur 2 ans.
• Généralement une semaine se compose de 2 jours en formation chez Praxis Institut et de 3 jours en entreprise. Des regroupements (cours sur une semaine) sont parfois programmés.
• La rentrée est prévue en octobre.


Statut :

• Vous êtes salariés sous contrat de professionnalisation.
• Vous avez droit à des congés payés et ne suivez plus le rythme des vacances scolaires.
• Vous percevez une rémunération calculée en pourcentage du SMIC et c'est l'entreprise qui finance votre formation.
• Vous devez donc suivre les modules de formation avec assiduité.

Vision globale

Maîtriser les outils méthodologiques :

• Les techniques de communication et de traitement de l'information,
• Les logiciels de base : Word/Excel/Access,
• Les logiciels spécifiques : Saari compta, facture, paie Ethnos, dépouillement d'enquêtes,
• Connaître les nouveaux outils de communication : internet/intranet.


Acquérir et maîtriser les connaissances générales liées à la fonction :

• Utilisation professionnelle du Français,
• Pratique de l'Anglais,
• L'environnement économique appliqué à celui de l'entreprise,
• Le cadre juridique et les obligations de l'entreprise.


Acquérir et intégrer les compétences professionnelles liées à la fonction :

• Etre un collaborateur efficace,
• Gestion et organisation des activités comptables,
• Suivi et contrôle de l'administration commerciale,
• Suivi de l'administration du personnel,
• Réalisation d'actions professionnelles.

Itinéraire de formation détaillé

I - Méthode d'administration et de gestion des PME-PMI

1) Collecte, organisation, traitement et transmission de l'information

• Les sources et la consultation de l'information,
• Les supports et la conservation de l'information,
• La MAJ des informations (dossiers, fichiers),
• La production de documents écrits,
• La prise de note et la restitution de messages.


2) Communication

• Identifier les grandes catégories de situation de communication professionnelle,
• Les bases et les enjeux de la communication interne et externe,
• Rédaction des écrits à caractère professionnel,
• Production des messages en utilisant les outils bureautiques.


3) Organisation des activités administratives

• Résolution de problèmes,
• Gestion du temps (ordonnancement des tâches),
• Gestion des moyens (définir les objectifs - répartir les tâches - assurer le suivi - contrôler), organiser,
• Connaître les outils d'aide à la décision.


4) Gestion du personnel

• Gestion administrative,
• Les aspects juridiques,
• L'assistance (mouvement de personnel, formation, stage).


5) Organisation des activités comptables

• Définir les objectifs de la gestion comptable,
• Comptabilité générale : notion de compte - analyse et enregistrement des opérations courantes - opérations de fin d'exercice,
• Analyse comptable : compte de résultat - bilan,
• Statistiques - tableaux de bord, notion d'audit.


6) Etudes et actions commerciales

• Démarche et stratégie commerciales,
• Études et variables mercatiques : étude du marché, le produit- le prix - la distribution,
• Mercatique internationale : intégrer la dimension internationale dans la démarche et adapter son action,
• Négociation et force de vente.


II - Français

Objectifs :

• Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite,
• Bonne connaissance de la langue, du vocabulaire et de la syntaxe.


III - Anglais

Objectifs :

• Aptitude à s'exprimer dans une langue vivante étrangère à l'écrit comme à l'oral pour répondre pertinemment à une situation déterminée courante et professionnelle.


IV – Economie/Droit

Objectifs : L'épreuve vise à évaluer les compétences économiques et juridiques exprimées au sein du référentiel dans leurs composants méthodologiques en notionnels.

ECONOMIE GENERALE
    a. Introduction à la connaissance économique
    b. Les acteurs de la vie économique et sociale et leurs comportements
    c. Prix et revenus
    d. La monnaie et le financement de l'économie
    e. Evolution et analyse des grandeurs globales de l'économie
    f. Les formes d'organisation de l'activité économique et des principaux types
    d'économies réelles à divers niveaux de développement
    g. Les relations économiques internationales
    h. Développement et croissance

ECONOMIE D’ENTREPRISE
    a. L'entreprise et ses systèmes
    b. Le savoir-entreprendre
    c. Le fonctionnement de l'entreprise
    d. La stratégie
    e. Entreprise et société

DROIT
    a. Cadre de la vie juridique
    b. Les acteurs de la vie juridique
    c. Les droits et les biens
    e. Structure juridique de l'entreprise
    f. Le cadre juridique des échanges
    g. Droit social

La pédagogie

Les méthodes d'apprentissage sont diversifiées :
Il ne s'agit plus d'utiliser le seul face-à-face pédagogique en salle de cours. Nous utilisons un ensemble de méthodes et d'outils pédagogiques diversifiés : études de cas, méthode par résolution de problème, travail individuel ou en petits groupes, travail par projets en travaux pratiques et dirigés, ...

Et pour se préparer à l'obtention du diplôme :

• Contrôle des acquis en cours de formation
• Examen BTS blancs
• Rédaction et soutenance d'un dossier mémoire devant un jury de professionnels


Le règlement d’examen :
 

EPREUVE	Unités	Forme	Durée	Coeff.
E1: Français	U1	écrite	4h	3
E2: Communication en langue étrangère 1	U2	orale écrite	20mn* 2h	1,5 1,5
E3: Economie et droit	U3	écrite	4h	3
E4: Applications bureautiques et informatiques	U4	orale	40mn*	3
E5: Gestion administrative, comptable et commercial	U5	orale	6h	5
E6: Conduite et présentation d’activités professionnelles	U6	orale	40mn	3
EPREUVE FACULTATIVE
EF1: Communication en langue étrangère 2	UF1	orale	20mn*	1

                           * Epreuve précédée d'un temps égal de préparation